Перенести или получить компенсацию. Что делать с неиспользованной частью отпуска, пояснили в Минтруда
По общему правилу наниматель обязан предоставлять работнику трудовой
отпуск ежегодно полной продолжительности в пределах его рабочего года, а
работник должен его использовать.
