Кому при заключении трудового договора не назначают испытательный срок, рассказали в Минтруда
Некоторые категории работников могут начать трудовую деятельность без
предварительного испытания. К ним относятся лица, не достигшие 18 лет,
молодые специалисты, получившие профессионально-техническое, среднее
специальное, высшее или послевузовское образование, а также люди с
инвалидностью и временные или сезонные работники.
